近日，记者从市委组织部获悉，为推动“百万大学生留汉创业就业计划”，培养和打造高素质的“红色物业”骨干队伍，我市将面向武汉地区公开选聘一批优秀大学毕业生，选派到各区属公益性物业公司从事物业服务管理工作。

　　今年初，市委决定在全市开展“红色物业”试点工作，以党建引领推动物业服务企业融入基层社会治理，使之既发挥物业服务功能，又发挥政治引领作用，打通联系服务群众“最后一百米”。按照试点工作要求，每个区都组建了1-2家公益性物业公司，重点为老旧住宅小区、物业弃管小区等提供基本物业服务。

　　选聘大学生是基层特设服务岗位，采取全市统一组织、分级负责的方式集中选聘，在各区公益性物业公司中从事物业服务管理工作，同时协助街道社区党组织开展群众工作，传递党的声音、收集社情民意、调解矛盾纠纷、促进和谐稳定。

　　据悉，此次选聘工作主要面向武汉地区，选聘对象要求思想政治素质好，组织纪律观念强，具备一定的组织协调能力；热心基层服务岗位，乐于做基层群众工作，有较强的吃苦精神；年龄应在30周岁以下，具有全日制普通高校本科及以上学历，一般应为中共党员（含预备党员），特别优秀的应届高校毕业生也可报名。其中，2017年应届高校毕业生面向武汉地区高校选聘，往届高校毕业生目前应在武汉市居住或工作。目前，选聘工作已正式启动，今日发布选聘公告，6月8日至12日应聘者可登录武汉人事考试网（www.whptc.org）提交报考申请。应聘者将经过基础能力测试（笔试）、资格复审、组织面谈、组织考察、体检等环节考核。

　　选聘大学生到岗后，各区人社局人才服务中心、公益性物业公司和选聘大学生“三方”共同签订聘用合同，聘期3年。人事档案由区人社局人才服务中心集中代理，党员组织关系转至所在物业公司党组织。

　　为保证选聘工作顺利开展，我市将成立“红色物业”专项选聘工作专班，负责相关工作的统筹协调和组织实施。

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