近日，武汉市调研选拔百名“狮子型”干部，选拔到克难攻坚的厅局级岗位上。特别优秀者，副处级可以提拔到副局级，正处级可以提拔到正局级。

“狮子型”干部一个新颖又时尚的词，在大家感到新奇时，而长沙市望城区已不是什么新鲜事儿，连续多年开展“狮子型”干部评选表彰的长沙市望城区在汇聚多方意见后，给予“狮子型”干部这样的标准：敢于担当负责、做事雷厉风行、勇于攻坚克难、善于团结协作、为人公道正派。

脱贫攻坚是一场持久战，目前已处最关键的攻坚阶段，需举全民之力，坚决打赢攻坚战。坚持群众主体，激发内生动力，贫困群众自力更生，抢抓机遇，因地制宜创新发展。广大干部更责无旁贷，不能做推诿塞责的“鸵鸟型”干部，应做敢作敢为而不失规矩的“狮子型”干部，肩负党的使命、群众的期待、自我价值的实现，理清思路，廉洁自律，敢于作为，勇于担当，迎难而上，集中力量打硬仗，全国上下脱贫奔康。

“狮子型”干部在各行各业中都不可或缺，特别是当前脱贫攻坚工作中更不能少了公道正派的“狮子型”干部身影，不仅要有担当精神、严谨态度、博大胸怀、坚定步伐、敢拼敢闯干劲，还应严格要求自己，发挥模范作用，才能更好推进脱贫攻坚步伐，夯实脱贫攻坚基础，齐心协力打赢脱贫攻坚战。

作者：橡?葵

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