本报讯 （记者邹明强 通讯员何俊）武汉石化近日实施“青年骨干岗位能力提升行动学习”计划，旨在全面提升青年骨干业务能力。

据介绍，为充分调动学员参与学习计划的积极性，该计划采取行动学习模式，即学员找课题，老师教方法，团队协同实践，老师指导完善，最终形成可视化成果发布并评比，做到在干中学、在学中干。整个学习过程与实际生产紧密结合，所有课题均来自基层生产实践。

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