来源|CCTV今日说法（微信号：cctvjrsf）

♫夜深了你还不想睡~♫

♫你还在洗着澡吗？♫

开车防撞，走路防跌，

洗个澡也分分钟有侧滑的危险！

我家保姆意外摔伤，

可她不仅没说摔倒经过，

更没展示伤情，

还拒绝陪护？

默默把所有问题都自己扛，

说不用我们管，

可真不管的话……

我们应该赔偿吗？

今天的法律咨询请告诉我答案吧！

1Q1

 我的外甥在小区宿舍，被小区保安打了，轻伤二级，派出所一直没有对对方采取措施，对方保安公司来了两次，第一次态度非常强硬，第二次来找我们要赔偿金明细。现在没有任何说法，请问我们该怎么办啊？

A1：     

      你好，轻伤二级涉及刑事犯罪，如果派出所真的一直不采取措施，可以搜集派出所不作为的证据，向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。

      小区保安将你的外甥打伤，系故意伤害公民身体，并致人轻伤二级，其行为涉嫌故意伤害罪。如果构成故意伤害罪，应依法予以惩处，追究其相应的刑事责任；如果公安机关在查证属实的情况下仍不采取措施，受害人可以搜集派出所不作为的证据，依据《中华人民共和国人民警察法》第四十二条和四十六条向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。

      另外，受害人还可以提出附带民事诉讼，要求民事赔偿。

2Q2

保姆与患老年痴呆症的母亲共同居住，无其他人共住。保姆自称深夜洗澡摔倒，但在离开时未告知我家人其有摔倒的情况，未叙述经过，未展示伤情，拒绝陪护，声称去输点液就好了，不用我们管，完全看不出任何异样地独自、自主跑出家去。我们应赔偿吗？保姆应提供何证据，以证明其按城镇人口计算残疾赔偿金？

A2：        

      您好！你们之间存在的是家务服务劳务关系，而不是劳动关系，所以不适用《劳动法》。根据您的描述，保姆可能不是在你家摔伤，这个时候就需要她举证证明确实是在你家摔伤。退一步讲，就算是在你家摔伤，她是深夜洗澡摔伤的，伤害发生时，保姆并未从事与家政服务有关的工作，所以你们也不需要承担赔偿责任。关于按城镇户口计算伤残赔偿金，对方需要提供她的户籍信息，或者经常居住地为城镇，才可以按这个标准来。

      根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，保姆应该先证明自己受伤的事实，然后证明自己受伤的原因是与提供劳务有关联性。根据《最高人民法院民一庭关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》人身损害赔偿案件中，残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费的计算，应当根据案件的实际情况，结合受害人住所地、经常居住地等因素，确定适用城镇居民人均可支配收入（人均消费性支出）或者农村居民人均纯收入（人均年生活消费支出）的标准。所以这个举证责任也在保姆那边。

3Q3

律师您好！我是某企业电焊、维修工，在噪声下工作36年，工作期间，发现有耳鸣、听力下降的症状，写了《职业健康检查》申请，交给单位。单位第二天就让我下岗，一年后，单位给我健康检查，结果是神经性耳聋。单位在我工作期间，从来没有给我做噪声职业病的检查，请问我的耳聋跟企业有关吗？

A3：                

      您好！您如果怀疑所得的神经性耳聋为职业病，应当及时到市职业病鉴定中心进行职业病诊断。经诊断为职业病的，若用人单位不履行赔偿义务的，您可到当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，对劳动仲裁不服的可以向人民法院起诉。

      《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者在职业健康检查方面做出了明确的规定，单位在工作期间从未安排你进行职业健康检查是不符合该规定的。

      另外根据《工伤保险条例》第十四条，患职业病应当被认定为工伤。所以建议您及时去做职业病诊断，如果你被认定为职业病，可以享受工伤保险待遇。

      根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条和《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定，用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。所以单位依此让你下岗是违法的，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，你可以要求继续履行劳动合同的或是要求用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。

      建议你积极去找单位协商处理，如若协商不成，可以向你们当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，来维护你的合法权益。

4Q4

 我是工伤，无合同，无保险，企业在支付部分医疗费后就不管了，有关部门说不能强迫企业拿钱，得我自己垫。由于现在医疗未终结，劳动能力鉴定做不了，我就想问，单位该不该给我拿钱治疗工伤？他们不拿钱不犯法，我自己垫不起，申请先行垫付又说不行。这不是明摆着欺负人吗？请问我该怎么办？一个工伤拖了两年没治完，谁信啊！

A4：

     您好！如果已经过了两年，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，您申请工伤认定的一年时效已经过了，因为工伤认定的时效不中断。那么您可以主张以人身损害为由，向人民法院提起诉讼，主张您的医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

      根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，您可以以人身损害为由要求公司承担赔偿责任。你可以根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定来判断单位应当在哪些费用上对你进行赔偿。    

      如果单位一味的是这种态度，建议您直接收集证据，如工资条、银行流水、工作证等能证明劳动关系的，以及能证明因公受伤的证据，然后直接向人民法院起诉，来维护你的合法权益。

5Q5

 我是单位的临时职工。上班期间，我在没有防备的情况下，被本单位同事重重地撞压在腰部，造成三个腰椎增生突出。撞我的人不闻不问，我又没钱看病，多次要求单位领导处理此事，领导推脱与单位无关让我们自己解决。我因没有钱打官司，只能向单位上级告状，单位领导无奈勉强出来调解了一次，但撞我的人说自己是困难户，赔的钱连医药费也不够。我因没钱看病耽误了病情，现在病情严重要手术治疗，我该怎么办？

A5：

      您好！您可以向社保局申请工伤认定，来证明您这个是否属于工伤。如果属于工伤，您可以得到除了医疗费等实际损失外，工伤保险和人身损害的双重赔偿。如果您的同事不支付医疗费，您可以要求工伤保险基金先行支付。

      根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，您可以先申请工伤认定，然后要求工伤保险基金先行支付您的医药费。根据《第八次全国法院民商事审判工作会议（民事部分）纪要》第九条，被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的，侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险而减轻或者免除。根据《社会保险法》第三十条和四十二条的规定，被侵权人有权请求工伤保险基金或者其他社会保险支付工伤保险待遇或者其他保险待遇。所以您可以得到除了医疗费等实际损失之外的双赔。

      建议您尽快申请工伤认定，确定您下一步要走的途径，是申请劳动仲裁还是直接向人民法院提起诉讼。

感谢值班律师：

黄求龙（湖北武汉）

宋海林（湖北武汉）

追梦之路上你踽踽独行，

星光渺茫，道阻且长，

但别丧气，

等待并不意味着彷徨，

耐心点，给好运一点时间，

说法君愿陪你看花开花落，

等彩虹霓裳。

（策划）王秀敏

（实习小编）王怡鑫

（实习法务）苗秀培

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