“序幕拉开了，希望能有好的落实”、“希望这种一对一的形式不是只存在于纸上”、“真抓实干才能真促真推”、“是对企业的诚意，也是对人才的礼遇”……近日，武汉市召开“千名局级干部联系服务千家企业（项目）”活动动员会，一时间引起了广泛的热议，而好评的背后更饱含“落细落实”的期待。

善作方善成。企业是发展的生力军、就业的主渠道、人才的聚集地。武汉市吹响了领导干部服务企业的号角，能不能落实领导干部服务企业的“最后一公里”？能不能架通企业和政府间的桥梁？好的政策制定，还必须有给力的执行。唱响服务“好声音”，领导干部要沉下身子、迈开步子、找准路子。

沉下身子“接地气”。服务好企业，首先得知道企业最真实的想法、最迫切的愿望。武汉市要求领导干部坚持“一线工作法”，做到身入心入，自觉把企业当成自己的“责任田”，说的就是要沉下身子“接地气”。企业发展涉及技术创新、节能减排、资金融通、政策落实、劳动用工等等方面，瞄准企业发展的“难点”，摸清企业转型的“痛点”，必须深入企业生产一线。比如，与企业主交心谈心，解答企业关心的政策；上门走访、实地考察，了解企业的实际情况；召开座谈会、发放意见反馈表，加强与一线员工的沟通交流……只有详细摸排企业实情，才能找到解决问题的源头活水。

迈开步子“扬朝气”。改革深水期、发展攻坚期，对接企业“只争朝夕”的效益需求，解决企业转型升级的重重难题，考验领导干部的智慧，更检验其担当。一段时间以来，一些领导干部片面地认为服务企业是招商部门的事儿，与己无关高高挂起；有的信奉“多一事不如少一事”的哲学，联系服务不走心、政策落实打折扣，在服务企业发展上迈“八字步”；有的“纸上谈兵”，遇到问题就躲，碰到上级检查才“闪亮登场”。迈开步子多跑路，才能促使企业少跑腿。这就需要领导干部以“干”字为先，真正当好惠企政策的宣传员、项目代办的服务员、企业发展的勤务员、招商引资的信息员，把每一项工作落到实处，落到每一个细节。

找准路子“去暮气”。领导干部联系服务企业，旨在为企业发展提供高效服务，领导干部如果工作无思路、遇事无方法，不但不能当好企业发展的“顾问”，一定程度上还会给企业发展“添堵”。找准路子，才能事半功倍。面对经济下行压力，企业发展还面临着核心竞争力不强、抗风险能力不足、成本高效益低、审批周期长等等严峻挑战，这些都急需领导干部去掉暮气，积淀敢想敢干的精神、充足创新破难的胆识，充满激情地采取强有力的工作措施。调查要实、意见要听，解决问题更要及时，帮助企业干部积极应对各种挑战，一步一个脚印朝前走，而不是“做样子”。

稿源：荆楚网

作者：江夏青玲

(原标题：江夏青玲：服务企业不能“做样子”)

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