刚刚过去的2018年，你对自己的工作和生活满意吗？一份针对武汉白领的最新调查报告显示，超七成受访者去年得到涨薪。

今天记者获悉，智联招聘最新发布的2018年武汉地区白领满意度调查报告显示，去年武汉白领工作满意度和生活满意度指数分别为2.72和2.64。相较于2017年两方面满意度指数（2.48和2.23）均有明显的提升。

值得让人高兴的是，超过70%的武汉白领在去年实现不同程度的涨薪，其中涨薪幅度在“5%以下”的最多，达29.86%，其次为涨薪“6-10%”的白领，为16.61%，还有13.27%的白领涨薪幅度在11%-20%。

虽然涨薪人群比例很高，但在对武汉白领面对薪酬福利状况的满意度进行调查时发现，超四成的武汉白领对2018年的薪酬福利状况表示不满。职场专家表示，这说明虽然企业在努力通过薪酬福利激励白领，但从现在的结果看效果不明显，希望企业的奖励更给力一点。

调研数据显示，2018年大部分武汉白领都拥有存款，其中存款数额在“1万-3万”的人数最多，占比为21.33%，其次是存款余额在“几千块”的武汉白领占比18.48%，武汉市作为新一线城市，经济发展水平较高，白领们普遍具有存款意识来保障自己的生活，但同时他们超前的消费意识和相对较低的抗风险能力，也让23.70%的白领举债生活。

调研数据显示，有18.96%的武汉白领表示对即将到来的2019年的事业充满信心，选择“比较乐观”的占比34.12%，可以看出即使在外部经济环境不太景气的压力下，武汉白领依然能对未来保持乐观的态度。

智联招聘职场专家表示，总体来看，2018年武汉白领对工作和生活的满意程度相较于2017年均有一定程度的回升，我们也看到了面对2018年特殊的经济形势，武汉白领的乐观态度和努力。

据介绍，对于白领来说，满意度指数可以帮助白领进行一年的自我审视和总结，以便制定下一年的职业发展计划，找到明确的目标。而对于企业而言，了职场人的诉求和痛点，才能更具针对性的吸引和留住人才，与员工实现共赢。

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